新規登録で無料利用可！女性活躍企業と産後女性をつなぐ転職サービスを展開するQOOLキャリアが 福利厚生サービス『TUMUGU』のキャンペーンを実施

女性が活躍している企業と優秀な産後女性が直接つながることのできる転職サービスを展開する、株式会社QOOLキャリアは、QOOLキャリアの転職支援サービスに新規登録をいただいた求職者の方全員にライフテージ特化型 福利厚生サービス『TUMUGU（つむぐ）』を無料利用できるキャンペーンを実施いたします。
https://career.qo-ol.jp/

• キャンペーン実施の背景

　昨今、日本では人材不足が問題となっています。2022年7月に全国 1万1,503 社を対象に行われた人手不足に対する企業の動向調査（※1）によると、社員（※2）が不足していると回答した企業の割合は47.7%と約半数の企業が人材不足感を抱えています。
　一方、産後女性を取り巻く環境を見ると、出産後に仕事復帰できずキャリアを再開・再構築することが難しいという問題があります。4割以上の女性が出産や育児によって離職や退職しているというデータもあり「仕事を続けたかったが両立が難しく諦めた」という人も少なくないようです。（※3）
　こうしたことから、市場には多くの潜在的な人材がいるにも関わらず、企業がそのような人材の採用に至っていない、また子育てをしながら意欲的に働きたい人材を十分に活かしきれていないといった現状があるようです。
　加えて、副業・兼業の解禁などによる雇用体系の多様化や少子高齢化による不妊や介護などの社会問題に対応するために、就労者や求職者のライフステージに寄り添った人事制度の整備や福利厚生サービスの充実が優秀人材の確保や継続的な就労を実現する上での課題になっています。
　QOOLキャリアでは、人材難や優秀人材の獲得に悩む企業と産後女性をつなぐプラットフォームとして、企業の採用支援と潜在優秀層の活躍を促進していきたいと考えています。こうした背景から求職者への転職支援の一環として、ライフステージ特化型 福利厚生サービス『TUMUGU（つむぐ）』の無料利用キャンペーンを実施いたします。

※1：企業の人手不足に対する企業の動向調査
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p220812.pdf
※2：正社員（非正規社員が人手不足だと回答した企業は28.5*%）
※3：厚生労働省「育児・介護休業法の改正について」
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851662.pdf

• キャンペーン概要

• QOOLキャリア 転職サービスの特徴

（1）産前産後女性に特化したサービス
近年、待機児童問題により出産後に就業継続が困難になる女性や、妊活や出産を機に自身のキャリアについて考える女性、職場復帰後に何らかの理由で転職を検討する女性が増えています。QOOLキャリアはこうしたキャリアチェンジ・キャリアアップを考える女性を対象にしたサービスです。

（2）女性が活躍し、子育てに理解ある企業の求人を厳選
女性が活躍する企業の求人を多く取り揃えています。女性の就労継続をサポートする福利厚生や人事制度など、求職者の方が入社後にパフォーマンスを発揮できる環境であるかを見定め、安心して働ける企業をキャリアコーディネーターが紹介します。（職場の子育てへの理解不足や昇格可能性の低さなど求職者と企業の入社後のミスマッチを減らすために、企業の登録には一定の条件を設けています）

（3）求職者のスキルアップに向けたフォロー施策
産後女性が仕事を継続することが出来ない理由には、職場や家庭環境などの外部要因に加えて、キャリアブレイクによる自信の喪失などが障壁となることがあります。QOOLキャリアでは、こうした転職活動に対するイメージや考え方から派生するネガティブな心象を減らすため、キャリアコーディネターによる履歴書作成アドバイスや面接トレーニングはもちろん、TUMUGU（https://tumugu-service.jp/）で仕事復帰や転職の参考になる無料セミナーを開催するなど、さまざまな側面から女性のキャリア支援を行なっています。
 

• QOOLキャリア 転職サービス登録の流れ

　ステップ１：以下のURLにアクセスし、LINE登録を行ってください
　　　　　　　https://career.qo-ol.jp/
　ステップ２：登録後、キャリアコーディネーターとのオンライン面談をご予約いただきます
　ステップ３：面談で希望の条件などを伺った上で、最適な求人情報をご紹介させていただきます
 

• 株式会社QOOLキャリア 代表メッセージ　代表取締役社長 山中 泰子

私自身、結婚・出産など人生の節目でさまざまなキャリア選択をしてきました。正社員をはじめ、契約社員や派遣社員などのさまざまな雇用形態を経験するとともに、スポーツインストラクターや人事、経営など多様な職種・役割を担ってきました。仕事と育児の両立に向けては、さまざまな苦労や課題もありましたが、家事代行サービスや託児所の利用などライフサポートサービスを活用しながら、多くの方に助けていただいたことで、今の幸せなライフキャリアを築くことができています。
このような経験から、母として、女性として、今まさに、キャリアの課題に直面しながらも｢自分らしく輝きたい｣と願う方に寄り添い、支援をしたいとQOOLキャリアの転職支援サービスをご提供しております。1度きりの人生、選択を迫られるのではなく、自分で選択したという実感を持って進んでいける人が一人でも増えることを願い、女性の活躍支援や多様な働き方の実現に向けて邁進していきます。

■株式会社QOOLキャリア（QOOLキャリア）
代表者    ：代表取締役社長 山中 泰子
所在地    ：東京都港区北⻘山2-12-28 ⻘山ビル5F
設立       ：2020年12月
事業内容 ：産後女性向けのキャリア支援事業

QOOLキャリアはプレコンセプションケアの活動を支援しています。その中の一つとして、妊娠前後の身体と心のケアや商品の割引、育休中の社員の変わりに期間限定で活躍してくれる即戦力人材を企業間でシェアができる、ライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU（つむぐ）」を展開しております。
TUMUGU：https://career.qo-ol.jp/tumugu/
※導入費無料、利用料３ヶ月無料キャンペーン実施中