About
わたしたちについて

「結婚」「妊活」「出産 育児」「介護」など、
ライフステージで直面する課題は人それぞれです。
キャリアを諦めたくない、企業や雇用形態・働き方の枠をえ、「私らしさ」を追求する全ての女性の声に寄り添い、それぞれのワーク・ライフ・シナジーを追求できる社会の実現を目指し活動していきます。

Projects
サービスの紹介

01

人材紹介サービス

Recruitment service

人事、マーケ、経理、営業、ITエンジニアなど、若手からハイレイヤーまで、あらゆる業種や職種の採用をご検討の企業様に対し、女性人材をご紹介します。

02

女性フリーランス
マッチングサービス

Matching service

人事、マーケティング、経理など、産休・育休に入る社員が不在の間にプロフェッショナル人材を活用したい、などのニーズに合わせて女性フリーランスをご紹介します。

03

女性社員活躍に向けた
人事制度設計支援
サービス

Personnel system design
support service

女性社員がより活躍できる環境作りに悩まれている企業様に対し、人事のプロフェッショナルが制度設計や採用、労務、福利厚生など全体的にご支援します。

新しい福利厚生サービス「TUMUGU」

Message
ご挨拶

15年人事を経験してきました。立場上、人事は会社と社員の間に立って何事も判断をしなくてはいけません。これまで社員一人ひとりと100%向き合えてこれたか、と言われると難しいです。立場が上がれば上がるほど、経営と一体となり、会社の未来を創っていくことを優先せざるを得ない日々でした。
そして自分自身、組織の中での立場もありつつ、母として、女性として、様々な葛藤の日々を過ごしてきました。
そんな経験から、まさに今、様々な課題に直面しながらも「自分らしく輝きたい」と願う方の声にとことん寄り添い、共感し、支援したいと思っています。

1度の人生、選択を迫られるのではなく「自分で選択した」という実感を持って進んでいける人が一人でも増えることを願い、女性の活躍支援や多様な働き方の実現に向けて前に進み続けます。

代表取締役社長

山中 泰子

YAMANAKA YASUKO

Profile

東京学芸大学 教育学部 2004年卒
卒業後、マットピラティスのフリーインストラクターとして活動。
結婚を機に事務職へのキャリアチェンジを希望し派遣社員として大手保険会社に勤務。
2007年、株式会社パソナテックへ転職し人事のキャリアがスタート。採用、人事制度設計や研修構築などを経験。また、ひとり親家庭の就業支援事業を自治体とともに立ち上げ、保育施設を併設した就業施設開設運営に携わる。
2012年以降、株式会社モブキャスト(現・株式会社モブキャストホールディングス)人事担当執行役員、株式会社エードット(現・株式会社Birdman)人事責任者を歴任し、人事部門の立ち上げから人事制度設計運用・労務・研修・採用領域など人事全般を担当し、組織グロースやIPOを経験。
2019年よりパラレルワーカーとなり、複数企業にて契約社員や業務委託として人事制度設計や採用支援、営業活動を請け負う。
2022年4月、株式会社QOOLキャリアの代表取締役社長に就任。
一児の母としても子育てに全力。

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